No Consórcio Recife Ambiental, o foco principal está em manter a cidade limpa e funcional. No entanto, é essencial reconhecer que a saúde e a segurança dos trabalhadores vão muito além do uso de equipamentos de proteção individual. É nesse contexto que as campanhas Agosto Lilás e Agosto Branco ganham relevância, mesmo em ambientes predominantemente masculinos.
Agosto Lilás: Conscientização pelo fim da violência contra a mulher
A campanha do Agosto Lilás tem como objetivo sensibilizar a sociedade sobre a violência doméstica e familiar contra a mulher. Mesmo em empresas com maioria masculina, como as de limpeza urbana, essa discussão é fundamental:
- Quebra de tabus: O ambiente de trabalho pode ser um espaço seguro para abordar temas delicados. Informações sobre a Lei Maria da Penha e os tipos de violência ajudam os colaboradores a identificar sinais de abuso.
- Empatia e apoio: Homens conscientes podem se tornar aliados na luta contra a violência, promovendo uma cultura de respeito dentro e fora da empresa.
- Impacto no bem-estar: A violência doméstica afeta a saúde emocional de todos os envolvidos, podendo comprometer o desempenho e a segurança no trabalho.
Agosto Branco: Prevenção ao câncer de pulmão
O Agosto Branco é dedicado à conscientização sobre o câncer de pulmão, especialmente relevante em ambientes com exposição a agentes nocivos:
- Educação e prevenção: A campanha informa sobre os riscos do tabagismo e da exposição a substâncias tóxicas, além de reforçar a importância do diagnóstico precoce.
- Acesso à saúde: Incentivar exames de rotina e programas de cessação do tabagismo demonstra o cuidado da empresa com seus colaboradores.
- Redução do estigma: Falar abertamente sobre doenças graves ajuda os funcionários a buscar ajuda sem medo de julgamento.
Ações realizadas no Consórcio Recife Ambiental (CRA)
Durante o mês de agosto, o CRA promoveu diversas ações para engajar seus colaboradores nas campanhas:
- Cartazes informativos foram espalhados pelas bases e garagens, abordando os tipos de violência contra a mulher e divulgando o canal de denúncia 180.
- Material educativo foi distribuído aos setores administrativos, acompanhado de um laço simbólico e um amendoim, incentivando a participação.
- Roda de conversa organizada pelo RH na oficina da garagem de Dois Irmãos, reforçou a importância de cuidar da saúde e de estar atento aos sinais silenciosos de pedido de ajuda, especialmente das mulheres.
Conclusão
Ao integrar o Agosto Lilás e o Agosto Branco em sua agenda de saúde e segurança, o CRA demonstra que valoriza a vida e a dignidade de seus colaboradores. Essas ações fortalecem a cultura corporativa e contribuem para um ambiente de trabalho mais justo, saudável e empático.
